Beschreibung

Unser Kunde sucht einen SAP Solution Engineer (Senior) im Bereich Workday-Applikations-Management. Die ausgeschriebene Stelle ist zur Festanstellung / Vollzeit avisiert.

Das sind Ihre Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich:

Verantwortung für den HR-Modul-Support unserer Kunden oder Konfiguration/Implementierung und Support der SuccessFactors-Lösung
Aufnahme und Koordination von Kunden-Anforderungen sowie die anschließende Umsetzung mittels Customizing
Analyse und Design der Prozesse im Human-Resource-Umfeld und die technische Implementierung im System
Bearbeitung von Incidents und Change Requests
Schnittstelle zwischen den Kunden und Delivery Teams
Abstimmung neuer Anforderungen mit ABAP-Entwicklern
Mitarbeit in Projektteams bei der Durchführung von Implementierungsprojekten
Arbeiten in einem multidisziplinären Team sowie mit Offshore- und Remote-Teams

Kompetenzen und Profil

Qualifikation / Profil
Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Informatik bzw. eine Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
Einschlägige Kenntnisse (mindestens 2 Jahre Erfahrung) im SAP-Modul HR inklusive Customizing oder funktionale Zertifizierung in SAP SuccessFactors
Cross-Module-Erfahrung wünschenswert (Payroll und Zeitmanagement)
Serviceorientiertes Arbeiten und gute Kenntnisse des ITIL Framework
Analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken und hohe Leistungsbereitschaft
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu unseren Kunden innerhalb Deutschlands zu reisen, falls notwendig – Hauptarbeitsort ist jedoch Leipzig
Bereitschaft, vorhandene Fähigkeiten auszubauen und sich in neue Themen einzuarbeiten