OFFENE POSITIONEN ZEITNAH BESETZEN DURCH ALGHORITHMEN AUS DEM BEREICH DER KÜNSTLICHEN INTELLIGENZ (KI)
Neben der lokalen Suche in unseren Datenbanken (klassische Vorgehensweise), werden unsere professionellen Recruiter verstärkt durch automatisierte Such-Algorithmen aus dem Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) unterstützt. Dabei durchsuchen unsere Systeme anhand von Bots ununterbrochen (24h am Tag) das regionale bzw. globale Netz nach qualifizierten Kandidaten für Ihre Projekte und schlagen diese dem Recruitment-Team für weitere Analysen sowie Auswertungen vor.
Bots: Unter einem Bot (von englisch robot ‚Roboter‘) versteht man ein Computerprogramm, das weitgehend automatisch sich wiederholende Aufgaben abarbeitet, ohne dabei auf eine Interaktion mit einem menschlichen Benutzer angewiesen zu sein.
[Quelle: Wikipedia]
Fachkräftemangel als größtes Geschäftsrisiko
Der Engpass bei qualifiziertem Personal verringert das deutsche Wirtschaftswachstum um jährlich 0,9 Prozent. Die schwierige und oft erfolglose Suche nach dem passenden Personal ist ein wichtiger Grund für niedrige Unternehmensinvestitionen und überlastete Kapazitäten. Das geht aus einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Köln) hervor. Dazu passt auch eine Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) bei über 24.000 Unternehme, derzufolge 60 Prozent aller Betriebe den Fachkräftemangel als größtes Geschäftsrisiko bewerten.
UNSER VORGEHENSMODELL
- 1 Aufnahme der Anforderung durch unsere Key Account Manager beim Kunden vor Ort
- 2 Übergabe der Anforderung an das Recruitment-Team aus der jeweiligen Region
- 3 Erstellung von Suchagenten in unserem System: GLOBAL-CONNECTED-MINDS
- 4 24/7 Suche im globalen Netz über Algorithmen aus dem Bereich der künstlichen Intelligenz (KI)
- 5 Automatisierte Ermittlung von potentiellen Kandidaten und Übermittlung an das Recruiting-und Accounting-Team
- 6 Suche nach Kandidaten im Firmeneigenen Kandidaten-Pool (25500+)
- 7 Durchführung von Interviews und Prüfung der Kandidaten-Skills durch das xpertnova-Team
- 8 Vorstellung beim Kunden
WOBEI WIR SIE UNTERSTÜTZEN KÖNNEN?
Bei der Suche nach Experten, ob
Contracting 
Experten auf Zeit – Externe Berater nehmen mittlerweile einen wichtigen Teil des Workforce Managements in den Unternehmen ein. Sei es bei der Schaffung von freien Kapazitäten durch die Entlastung von eigenen Mitarbeitern oder die Besetzung von Positionen im Rahmen Mehr…
Experten auf Zeit – Externe Berater nehmen mittlerweile einen wichtigen Teil des Workforce Managements in den Unternehmen ein. Sei es bei der Schaffung von freien Kapazitäten durch die Entlastung von eigenen Mitarbeitern oder die Besetzung von Positionen im Rahmen eines neuen oder gar bestehenden Projektes, mit der Flexibilität des Contracting-Modells können
Unternehmen flexibel auf Veränderungen im eigenen Unternehmen rechtzeitig reagieren. Weniger
Permanent 
IT-Spezialisten zur Festeinstellung – Ihr Projekt ist langfristig? Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Dann ist die Direktvermittlung von IT Spezialisten durch die xpertnova der beste Weg Positionen zeitnah zu besetzen.
IT-Spezialisten zur Festeinstellung – Ihr Projekt ist langfristig? Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Dann ist die Direktvermittlung von IT Spezialisten durch die xpertnova der beste Weg Positionen zeitnah zu besetzen.
Werkvertrag 
Wertschöpfungstiefe durch die Berater der xpertnova – Unser Experten übernehmen die Entwicklung eines (versprochenen) Werks, ob als Gesamtlösung oder in Teilbereichen. Wir stehen Ihnen mit unserem Experten-Team für Ihre anspruchsvollen Projekte zur Seite.
Wertschöpfungstiefe durch die Berater der xpertnova – Unser Experten übernehmen die Entwicklung eines (versprochenen) Werks, ob als Gesamtlösung oder in Teilbereichen. Wir stehen Ihnen mit unserem Experten-Team für Ihre anspruchsvollen Projekte zur Seite.