Wir bleiben in Bewegung! Und setzen damit neue Standards. Du hast Lust, in einem lebendigen Umfeld zu arbeiten und hast Spaß an Kreativität, Kommunikation und Verantwortung? Dann suchen wir genau dich. Bewirb dich jetzt und komm ins Team xpertnova. Deine Bewerbung geht an bewerbung@xpertnova.de. Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben
- Aufbau und Führung des SAP BTP Teams
- Projektverantwortung von der Analyse, Design, technische Konzept und Entwicklung von anspruchsvollen cloudbasierten und mobilen Lösungen in einem agilen Umfeld
- Anwendung modernster Technologien bei der Entwicklung von Frontend oder Backend-Applikationen
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Verantwortung für Kundenlösungen und Erweiterungen des Leistungsportfolios
- Optimierung sowie Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
- Unterstützung in Coaching und Schulung von Kund*innen und Kolleg*innen
- Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
Deine Potenzial
- Du bringst mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in der SAP BTP Beratung /-Entwicklung mit
- Idealerweise hast du auch Kenntnisse im Bereich S/4HANA (OnPremise und/oder Cloud), SAP UI5, Fiori und/oder ABAP
- Du hast kein Problem damit, hin und wieder gemeinsam mit dem Kunden vor Ort Lösungen zu erarbeiten
- Selbstständiges Arbeiten sowie schnelle Einarbeitung in neue Themen sind für Dich nichts Neues
- Du bringst ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Eigeninitiative mit
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Vielleicht hast du bereits erste Führungserfahrungen gesammelt
Deine Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
- Bezuschusstes Deutschland-Ticket, steuerfrei direkt auf dein Gehaltskonto
- Zentrale Lage, mitten in der Hamburger Innenstadt
- Fantastische Espressomaschine sowie kostenlose Getränke und Obst
- Möglichkeit für Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Fahrradleasing
- Tiefgaragenplatz in der begehrten Hamburger Innenstadt
- Bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio (E-Gym Wellpass)
- Umfangreiche Weiterbildungen und Schulungen sowie die Teilnahme an Fachkonferenzen
- Regelmäßige Teamevents
- Flache Hierarchien, Experten führen Teams
- Familiäre Unternehmenskultur